中化,给予我家的归属感

发布时间:2015-08-12 13:17:44   来源:   点击:

潘海银,研发项目组负责人

(访谈开始)

问:潘姐是一毕业就到中化的吗?

潘:算是。毕业的时候是先到魏总开的龙南医药研究所工作,2007年才正式到中化。

问:那一直都是做研发吗?

潘:对,一直都是从事研发相关的工作。2008年以前工作主要是负责实验,2008年以后,工作内容主要是申报资料的撰写。

问:在同行业中,我们中化的研发竞争力在哪儿?

潘:中化的设备齐全,工作环境完善,团队有凝聚力。

问:目前为止,我们中化在研发上都取得了什么进步?

潘:我们每年的研发项目都有增长。研发的品种也一直在增加。以前主要是抗生素类,逐步发展到抗肿瘤、呼吸系统、心脑血管等44个类别。以前主要是注射剂,现在还增加了固体药物。我们研发的产品紫杉醇、注射用胸腺五肽和心脑血管类药物,在市场上都有很大的影响力。

问:在中化,你最大的收获是什么?

潘:丰富的工作经验,药学知识的增长,在工作上有一定的成就。还有结识了一群志同道合的伙伴。

问:在中化这么多年,可以谈谈你心中的研发团队和你心中的中化吗?

潘:我们中化的研发团队,默契,配合,互帮互助,一起工作一起学习一起成长。遇到问题我们会及时沟通,工作上我们是默契的伙伴,生活中我们是亲密的朋友。对于我来说,研发是一个小家庭,中化是一个大家庭。

问:在中化的这么多年,给你最深的感受是什么?是什么让你坚持一直留在中化?

潘:对于我来说,中化就像是我的另一个家。熟悉的环境,相处融洽的同事伙伴,亲切没有距离感的领导,我已经完全融入中化。在我还是个初出茅庐的小姑娘,就开始来到中化,在这边工作,在这边学习,在这边成长。魏总对我有知遇之恩,在我有困难的时候,魏总跟李总都给了我很大的帮助和支持,这让我很感恩。中化让我有股依赖感与归属感,我喜欢中化,我愿意留在中化。

问:对未来的工作或者生活有什么样的愿景?

潘:保持这样的工作环境,工作氛围,工作上希望有更高更好的发展。

问:潘姐一定会有更好的发展的。今天的访谈就到这里,谢谢潘姐。

潘:不客气。

(访谈结束)

小编总结:这是一次平铺直述的采访,过程中听不到气壮山河的理想与志愿,听到的只有潘姐对中化浓浓的感恩之情,看到的只有潘姐由内而外散发的幸福感。中化,给予潘姐家的归属感,给予每一个中化人家的幸福感。